O currículo para pessoas com deficiência deve ter atenções especiais e assim como qualquer outra carta de apresentação ela deve conter conteúdos que mostre suas principais competências. Se você é portador de alguma e está pensando em concorrer a uma vaga de emprego, deve continuar no nosso artigo para conseguir compreender todo o necessário para se dar bem durante essa construção.
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Existe alguma diferença no currículo PCD?
O currículo para pessoas com deficiência têm finalidades como qualquer outro, conhecer o perfil daquela pessoa e se ela apresenta o que a empresa está procurando, alguns de seus conceitos básicos são: Informações pessoais, seu histórico profissional, qual o seu objetivo de carreira, formação acadêmica, cursos complementares e domínio em idiomas estrangeiros.
Porém a PCD deve informar de qual deficiência é portadora, seja audição, fala, por exemplo e ainda se usa algum tipo de aparelho para que não pode ser retirado nem durante o trabalho.
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Como construir um ótimo currículo PCD
Para que um ótimo currículo para pessoas com deficiência seja construído é crucial que a pessoa tenha conhecimento do que deve ser colocado, a maneira certa para se expressar e ainda manter o equilíbrio de todas as suas informações para que não se torne algo cansativo de ler.
Já comentamos anteriormente com você quais são os fatores básicos de se colocar no carta de apresentação e agora vamos explicar de forma mais detalhada como elas devem funcionar para que você garanta a sua vaga de emprego e mostra que é capaz.
Inserir dados pessoais e seus objetivos
No currículo para pessoas com deficiência assim como qualquer outro é obrigatório que alguns dados simples apareçam, são eles: nome completo, nacionalidade, número de telefone e e-mail para contato, endereço, estado civil e idade.
Depois que preencher tudo, releia para que tenha certeza que tudo está correto, se não nome estiver errado, por exemplo a sua identificação ficará mais difícil ou ainda se a ordem numérica do seu telefone não estiver certo o recrutador não conseguirá entrar em contato e você pode perder a oportunidade da sua vida.
Resumo de formação profissional
Você ainda deve fazer um resumo profissional que conquistou durante a sua vida, pode começar pelas informações mais atuais e chegar até as mais antigas, além disso você deve especificar o nome da empresa, colocando o cargo que trabalhava e por quantos anos o ocupou. Ainda pode ser interessante colocar que tipos de aprendizagem conseguiu a partir daí e como isso pode ajudar naquela empresa;.
Complementos
Outras informações que tragam completos no currículo para pessoas com deficiência são bem vindas. As experiências que você teve em cursos, sejam eles presenciais ou online devem ser aproveitadas, seja ele Excel avançado ou pacote office por exemplo deve ser incluído.
Se você tem domínio sobre outro idioma também é importante de ser passado, isso deixará você com uma imagem de bom leitor e que além de uma escrita boa ainda possui a arte da conversação. Outro completo que pode ser usado é a experiência em alguma empresa júnior ou a participação em trabalhos voluntários podem te deixar muito a frente da concorrência. Mesmo que algumas informações parecem bobagem,pense duas vezes e avalie se é isso mesmo ou se elas podem dar mais conteúdo aos seu currículo.
Diga qual é o seu tipo de deficiência
O currículo para pessoas com deficiência deve conter principalmente o que a faz participar desta categoria.
Você deve informar se tem problemas como:
- Audição
- Fala
- Visual
- Física
- Mental ou intelectual.
Isso é importante para que a empresa tenha um conhecimento maior do seu caso.
Detalhe as necessidades especiais que possui
O currículo para pessoas com deficiência ainda vai conter um campo com observações e você deve aproveitá-lo para falar informar quais são as suas necessidades, como que tipo de ajuda você é dependente para realizar seu trabalho seja um cão guia ou um aparelho por exemplo. Você ainda pode comprovar isso por meio de laudos médicos.
Depois de ter feito tudo isso, é importante que os releia novamente todos os dados inseridos e veja se realmente está tudo certo. Também é interessante que coloque outra pessoa para ler o seu currículo e dizer o que achou sobre, lhe ajudando a perceber até mesmo algum erro despercebido.
